Previous slide Next slide 職能養成是持續的學習過程,用來提升專業技能和能力。更重要的是,找到對的方法快速解決問題!透過不斷強化專業知識和實踐能力,能更快適應現代職場的需求。不僅如此,更是希望能透過職能養成,讓自己找到對的方法快速解決問題,而不再埋首於工作之中。讓自己變得更好不是要做更多事,而是有更多時間享受生活的美好!同時,也可以對自己進行全面的能力診斷,以更好地了解自己的優勢和不足。因此,職能養成是職業生涯中持續發展的重要一環,有助於個人實現職業目標,提升競爭力。除此之外,也會分享更多個人品牌經營及實踐被動收入的方法,透過這些方式讓自己有更多時間去享受生活。請記得,我們是為了生活而工作,別因為工作而失去了生活! Podcast頻道 傷心酸辣粉 兩位來自中原大學研究所的同學,文創所的大豆&商設所的 Miki 共同主持,透過男女不同的觀點進行討論與分享。因為人生有太多值得分享跟吐槽的地方,於是就希望能為自己留下些什麼。頻道可能沒有你想像中的專業內容,因為我們不鎖定只聊特定領域,但卻更貼近生活的日常對話,互相吐槽、互相鼓勵、互相學習成長。更多的是,希望能有一個沒有學習壓力的頻道,陪伴你在做事或閒暇之餘,帶來更多的歡樂與陪伴感。歡迎收聽傷心酸辣粉 分享你我的酸甜苦辣Podcast 更多收聽管道及社群媒體,請點我 部落格最新文章 大豆 Hank2025 年 10 月 31 日傷心酸辣粉酸辣冷知識酸辣冷知識70:日本的成長拒否症候群真相 長大只是外表?在日本職場裡,有一種奇妙的生物:他們穿著筆挺西裝、講話得體,卻會在報告出錯時瞬間人間蒸發。這不是逃避遊戲的新玩法,而是現實裡的一種「心理返祖現象」,成長拒否症候群(Adult Child Syndrome)。這些人外表像大人,內在卻像沒被放下的孩子:害怕衝突、依賴他人、無法做決定。有人形容他們「像便利商店的便當」,包裝完整、內容卻冷掉。 大豆 Hank2025 年 10 月 31 日傷心酸辣粉酸辣冷知識酸辣冷知識69:瑞典人為何能請假一年去重啟人生?北歐人的「中場暫停」在瑞典,有人離職不是為了逃避,而是為了重開機。這項被稱為 Life Sabbatical(人生重啟假) 的制度,允許中年員工請假一年,用來學習、旅行、陪伴家人,甚至什麼都不做。政府會補貼部分薪資,讓人能在不被現實壓垮的情況下,暫時抽離人生跑道。乍聽像是特權中產的浪漫逃避,其實是整個社會設計出來的「防倦怠機制」,瑞典人相信,能夠停下腳步的勞動力,才是永續的。 大豆 Hank2025 年 10 月 31 日傷心酸辣粉酸辣冷知識酸辣冷知識68:內在小孩的進化秘密 為何猩猩懂得撒嬌,人類卻被催著長大?在動物園裡,你可能見過這樣的畫面:一隻幼猩猩明明已經長出牙,卻還要抓著媽媽的毛不肯放手,像人類小孩那樣假哭討抱。科學家稱這是靈長類特有的延遲依附期,一種為了確保學習與社交能力成熟前不被趕出族群的演化策略。 大豆 Hank2025 年 10 月 31 日傷心酸辣粉酸辣冷知識酸辣冷知識67:冰島中年重開機:40歲才入學的人更會活在冰島,有一群特別的大學生,他們上課前會先送孩子上學、課間聊的是養老金,午餐時間還要趕去銀行處理貸款。這些不是誤入校園的家長,而是冰島政府特別鼓勵的「第二次啟程者」,平均年齡超過四十歲的再學族。 大豆 Hank2025 年 10 月 25 日傷心酸辣粉酸辣冷知識酸辣冷知識66:今日的百齡罈威士忌 竟因當年蘇格蘭酒商養鵝防盜說到威士忌的歷史,你可能會想到木桶、酒窖和高腳杯,但你大概沒料到「鵝」也曾經是百齡罈的一部分。1950 年代,在蘇格蘭的鄧巴頓倉庫裡,一群脾氣暴躁的鵝被徵召成「保全隊伍」,專門保護價值連城的威士忌。這個主意來自一位既是土木工程師、又是鳥類學家的員工,他發現鵝的尖銳叫聲比狗還管用,而且餵養成本更低。於是,走進倉庫的入侵者,不會先遇上保全大叔,而是被一群怒吼的鵝圍攻。結果這些羽毛守衛成了品牌傳奇,至今仍是百齡罈的招牌趣聞。 上一頁1 ... 10 11 12 13 14 15 16 ... 63下一頁
大豆 Hank2025 年 10 月 31 日傷心酸辣粉酸辣冷知識酸辣冷知識70:日本的成長拒否症候群真相 長大只是外表?在日本職場裡,有一種奇妙的生物:他們穿著筆挺西裝、講話得體,卻會在報告出錯時瞬間人間蒸發。這不是逃避遊戲的新玩法,而是現實裡的一種「心理返祖現象」,成長拒否症候群(Adult Child Syndrome)。這些人外表像大人,內在卻像沒被放下的孩子:害怕衝突、依賴他人、無法做決定。有人形容他們「像便利商店的便當」,包裝完整、內容卻冷掉。
大豆 Hank2025 年 10 月 31 日傷心酸辣粉酸辣冷知識酸辣冷知識69:瑞典人為何能請假一年去重啟人生?北歐人的「中場暫停」在瑞典,有人離職不是為了逃避,而是為了重開機。這項被稱為 Life Sabbatical(人生重啟假) 的制度,允許中年員工請假一年,用來學習、旅行、陪伴家人,甚至什麼都不做。政府會補貼部分薪資,讓人能在不被現實壓垮的情況下,暫時抽離人生跑道。乍聽像是特權中產的浪漫逃避,其實是整個社會設計出來的「防倦怠機制」,瑞典人相信,能夠停下腳步的勞動力,才是永續的。
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