當你工作的越久越知道，工作本身永遠不是最累人的，最累人的是你身邊那些如同妖魔鬼怪的同事們。我們都天真的以為是來上班的，沒想到居然是來這裡降妖伏魔的？職場上有冗員真的讓人很心累，如果還不只一個的話，真的會讓人崩潰。快來看看你的職場是不是也有這種人吧！
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在開始閱讀之前，為了避免太多的困擾，所以先說明這篇文章內容所述，全都是來自於我的一場奇幻夢境，裡面擁有各種怪異行為的冗員。所以也不必細問發生在哪裡、何時發生的細節，全部都是在夢境裡發生的，不論你相不相信這個說法，本人對於以下內容僅以「如有雷同純屬巧合」回答你。
這家公司裡，有一群脾氣差、人緣糟和工作效率趨近於零的資深員工，我們代稱有這樣特質的人為「阿罵」，不知道為什麼，他們都相互認識，甚至非常友好，還會彼此抱團取暖，我們私下戲稱他們為「阿罵聯盟」。這群資深員工集體擁有脾氣糟、人緣差、工作效率低的特質，唯一的優點似乎只剩他們自我感覺良好。
不想做的事情，就會推給別人去做，簡單的採購日用品，也要配合他的自私，由他指定購買的衛生紙品牌。當時，他堅持要別人買某知名美式賣場的衛生紙，不在意你有沒有會員、不管你距離賣場多遠，怎麼去買跟載回來也不關他的事。甚至疫情嚴重時，他要求要買特定玻璃瓶裝的酒精，別的酒精品牌他無法接受，一樣怎麼買是你的事，不去在乎造成別人多大的困擾，只想滿足自己的私慾。
職場阿罵千滾水不喝，要求工讀生每天換新水
而對於辦公室的飲用水，堅持不喝「千滾水」，所以早上需要在熱水瓶裝新的過濾水，下班前則要將熱水瓶的水清空，等待第二天再裝新的過濾水。因此，曾有幾次工讀生都被蒸氣燙傷，甚至在倒熱水瓶的熱水時燙傷，卻只因為他不喝所謂的千滾水。後來辦公室從熱水瓶換成飲水機，這位阿罵還大發雷霆，甚至拒喝辦公室飲水機的水。
科普一下，衛生福利部國民健康署網站說明，依據台灣飲用水水質標準法規，自來水中亞硝酸鹽含量≦0.1毫克/升，在反復燒開及溫度升高等條件可能會使亞硝酸鹽含量些微增加，然而其含量仍遠低於世界衛生組織規定之每日攝取安全容許量3.7 毫克/公斤(體重)。因此，在一般自來水反覆煮沸多次後，仍可確保在健康飲用的安全範圍之內，請民眾安心飲用。
要冗員尊重同事有這麼難嗎？
假設辦公室員工只有三人，除了職務代理人外，你會告知另一個人請假的訊息嗎？先不論你會不會，對於阿罵卻有雙重標準，也就是別人請假都要主動告訴他，而他請假卻不會告知另一個人，對於這樣的雙重標準，你的感受是否也一樣不好呢？也因為資深，上班到一半就突然消失，所有人都不知道他去哪裡，而且一消失就不見一兩個小時，但他職位稍高、年資資深其他人也不敢詢問，甚至主管來問都搞得其他人也不清楚。
某個星期五，阿罵從中午就跟別人去吃飯，遲到還跟那個人一起漫步走回辦公室，然後就坐在沙發上繼續聊天，一直聊到下午四點多，才回到座位開始辦公。誇張的是，回到座位就是打電話給其他單位的同仁，抱怨說明明今天都禮拜五了，為什麼事情還是一堆都做不完，一整個下午幾乎都在聊天不做事，還敢這麼堂而皇之的抱怨，忽視工作應有的態度與職責。而對於自己應該負責的業務，卻也總是推卸責任，當他的業務時，就說大家是一個團隊應該要分工，當是別人的工作時，他則直接忽視當作沒看到。
準時上下班，應該是身為員工的一個常態，但這位阿罵每天早上都能遲到十分鐘才悠哉地進辦公室，中午吃完飯也不會準時回來。而對於其他準時上下班的同仁，就會酸言酸語的說憑什麼都準時下班，我想，如果你也能準時上班、上班能認真不聊天，要準時下班也不難吧？更何況除了聊天，還會在上班時剪指甲、吃東西、跑去郵局寄包裹。
結論
對於公司有這樣的冗員，尤其還是一群的冗員，能解決問題的其中一個方法，真的是直接尋找其他新工作。畢竟這些資深同仁久經公司歷練，占據優勢位置且不被人動搖，也別奢望他們能有什麼樣的競爭力，因此改變自己或許是唯一方法。
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