EP.25 用生日發現人格特質？超神準的啦！

我們常說天生我材必有用~相信大家都很想知道自己，甚至是身邊的朋友們，到底天生就擁有什麼樣的人格特質。如果能透過了解自己及朋友的特質後，找到問題並加以解決，相信能帶來更多更好的轉變。而今天就不藏私的來跟酸辣粉們分享，我認為超神準的算法吧！

歡迎收聽《傷心酸辣粉》，分享你我的酸甜苦辣

九型人格是一種關於人類個性的模型，常被理解為將人類分為九種不同的人格類型，也常使用在面試過程中，增加初步的認識與理解。網路上也有許多類似的分析方式，不過在這分享我學習到的解析方式，個人覺得更為準確，其起源與西元出生年月日相關，通常使用出生日期的數字相加的方式來計算。例如，1987年02月26日的計算過程是：1+9+8+7+0+2+2+6=35，再將35的個位數3+5相加得到8，因此這個人是8號人。

而有些人提到，如果實際出生與晚報戶口給出的出生日期不同，應該用何種標準來判定？我學習到的是以身分證上的出生年月日為主，但對實際上遇到的人格來說，我個人更傾向以實際出生日期為主，至少我身邊遇到這樣的人，實際上更適合用於實際出生日期的分析。在做特質分析之前，本集建議直接收聽Youtube頻道，會提供更詳細的解析喔！

九型人格特質

1號人 – 亞當
特質：如同一間公司的董事長，進行決策引導公司成長。
優點：能從多個選擇中找到最佳方案，做出最好決定。
缺點：因為要做最好的決定，所以需要更多時間判斷分析，而容易讓人覺得猶豫不決。

2號人 – 夏娃
特質：可比喻為董事會，提出各種對公司有利的方案。
優點：對於要執行一件事情，能提出多個比較好的選擇方案。
缺點：僅能列出幾個選擇，難以做出最終決定。

3號人 – 執行長
特質：給予目標即會盡力完成，如同公司執行長接收董事長命令，會想方設法去完成。
優點：不需要給太明確的指示，只要有目標就會想辦法去完成。
缺點：給予目標的人，需要獲得3號人的認同才會去執行。

4號人 – 資源者（好命人）
特質：天生擁有貴人運，通常家境都不錯。
優點：處理事情大部分都能迎刃而解，對別人來說很麻煩的事，有時候一通電話就能解決。
缺點：因為做任何事都很順利，容易有自己的小世界，無法理解他人。

5號人 – 作業員
特質：需要清晰的指令才能完成任務，通常5號人容易受他人情緒影響。
優點：依據提供明確的SOP確實執行。
缺點：遇到突發狀況會無法處理，比較不會臨機應變。

6號人 – 業務嘴
特質：擅長溝通，但在細節上不夠細心，長相通常比較討人喜歡。
優點：適合對外拉生意，信手拈來都能滔滔不絕的推銷。
缺點：如在公司內部，容易造成內部口角或混亂。

7號人 – 牆頭草
特質：缺乏自己的主見，容易跟隨他人。心中有嚮往之人設，會朝其方向前進。
優點：隨和，配合度高。
缺點：缺乏自己的主見，比較容易沒自信。

8號人 – 雞婆的人
特質：結合1號人+2號人特質，但偏向1號人。過於熱心讓自己忙碌。
優點：工作能力強，適合當老闆類型。
缺點：容易不相信他人能力，而都把工作獨攬在身上。

9號人 – 固執的人
特質：結合1號人+2號人特質，但偏向2號人。一旦認定的事非常堅持己見。
優點：工作能力強，有自己的原則要遵守。
缺點：對於已經認定的事情很難改變。

每種人格都有其獨特的價值，重要的是將每種特質放在正確的位置上。例如想找業務員會是選擇6號人，但6號人特質就不太適合做會計相關職務。當然這絕非必然，而是能提供一個初始值，我覺得更像是可以特別留意的方向。如前所提到，如果在各方面都符合會計人員條件，那麼就著重在6號人是否真的細心，畢竟有些人是在生活粗心但工作細心，無論任何測驗都是參考的一種，而非全盤依循。

結論

九型人格提供了有趣的方式來理解人類的不同特質，能透過出生年月日快速計算，雖然並非所有人都能完美依循這些準則，但先有基礎再依據特質去了解，相信能更快掌握與對方共處的節奏，並透過將其放在正確的情境中，促進更好的溝通和相處。

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