不論是戲劇或電影裡常演出職場性騷擾、職場霸凌的故事，精彩程度讓許多人邊看邊氣得牙癢癢。但你有想過這些我們覺得荒誕的故事情節，大部分也都很有可能出現在我們生活之中嗎？這些看似與自己毫無關聯的性騷擾案例，也許你一回頭，就會發現這些電影裡的離奇事件，就活生生的發生在自己身邊！
歡迎收聽《傷心酸辣粉》，分享你我的酸甜苦辣
千萬不要以為性騷擾只會出現在電視裡，其實在我們日常生活中都有可能會發生，Miki也曾經在職場被性騷擾，身旁的朋友也曾有過各種被性騷擾的經歷。反映出性騷擾在工作場所的現實問題，無論是男性還是女性，都可能成為受害者，而性騷擾的普遍性甚至不分性別、年齡或職業。
性騷擾案件在身邊熱烈上演
Miki的哥哥也發生過令人震驚的職場性騷擾故事，是職場的女同事被上司性騷擾。哥哥職場中的女同事曾遭受上司的性騷擾，但因為女同事沒有證據，加上上司老闆對上司的偏袒，不僅最後事件不了了之，女同事還因為捲入此事件而被上司說要辭退她，就連哥哥差點也跟著被辭退，用文字也許說明不夠清楚，詳細過程歡迎收聽Youtube有更完整的內容。但令人困惑的是，Miki的父母聽完哥哥這些經歷後，竟然檢討的是受害者女同事，畢竟該事件造成Miki哥哥不小的麻煩，雖然父母擔心自己的小孩無庸置疑，但仍然讓人不禁質疑哥哥這樣做難道不對嗎？這也反映出社會中普遍存在的問題，對性騷擾受害者的不公正對待和指責，以及對發生的事情選擇不理，明哲保身。
另一個故事，則是Miki身邊朋友所分享的，講述兩位台灣前幾大名校實習生，在職場被性騷擾的故事。在這種情況下，即使當事人在教育和社會地位上都相對較高，但性騷擾仍然是一個現實問題，而Miki的朋友想挺身而幫助實習生，但卻被實習生反斥希望息事寧人。在在顯示當發生性騷擾的事件時，多數的受害者為了不影響到自己，反而選擇避諱隱忍，雖然我不認同這樣的做法，但似乎也能了解想要息事寧人的心態。
面對職場性騷擾 應該怎麼做？
對於性騷擾是不可容忍的，我想這會是一個非常重要的信念，因為當你選擇了不出聲，換個角度說則是默許了這樣的事件發生，只會讓加害食髓知味、變本加厲。性騷擾不應該被忽視或輕視，每個人都要懂得保護自己，而加害人更應該受到嚴格的打擊和制裁，以確保他們不再傷害他人。無論是在職場、學校還是社會生活中，都應該有權利去遠離性騷擾，並且感到安全和受到保護。
記得要學會保護自己，包括與異性保持適當的距離，不論是再熟悉的朋友、同事或主管都是如此，確保個人空間和隱私能得到尊重。此外，如果預期當天會比較晚回家，應該提前做好規劃，降低自己的風險、提升自己的安全；例如注意服裝搭配、交通工具的安排等，雖然並非能完全避免，但相信能起到一定的保護作用。這種自我保護的觀念也是非常重要的，因為它可以幫助你避免成為性騷擾的受害者。
而當親友遭受性騷擾時，我們應該用同理的心態來面對，而不是在一旁說風涼話甚至指責受害者，因為被性騷擾是令人困惑和痛苦的經歷，受害者更需要我們的支持和鼓勵，而不是批評和責難。我們應該懂得聆聽受害者的故事，並表達關切和同情，可以讓受害者感到被理解和支持，並有助於他們在情感上得到釋放。
其次，要鼓勵受害者尋求正常管道的幫助和支持，無論在心理健康專業或是在法律層面，提供受害者所需的資源和信息，以便他們可以做出明智的決定。最重要的是要支持受害者，讓他們知道自己不是獨自面對。性騷擾是普遍存在的問題，但我們可以一起努力，創建更安全和尊重的社會環境。
結論
性騷擾是全球性的社會問題，不分國界、性別、年齡或職業。在台灣，自2023年以來，#MeToo運動已經揭露了一連串的性騷擾事件，甚至有許多是我們不曾想過的人事物。這些事件包括職場性騷擾、校園性騷擾以及社會生活中的各種性騷擾案例。根據報導，台灣每年有高達26萬人受到職場性騷擾，但近80%的受害者選擇不去申訴，顯示了性騷擾的嚴重性。
性騷擾問題不僅僅是受害者的問題，它關乎整個社會。我們應該一起努力，消除性騷擾，並創建一個更尊重和安全的社會環境。讓我們記住，性騷擾是現實存在的問題，每個人都有責任為其終結而努力。當然，也千萬記得提醒自己不要去騷擾別人！
歡迎追蹤我們的FB、IG及各Podcast平台
連結網址：https://open.firstory.me/user/playdebate
近期將傷心酸辣粉Podcast節目內容轉換成部落格文章，有興趣的朋友歡迎收看我的部落格文章(連結請點我)。當然，如果有機會更希望你能收聽及訂閱我的Youtube(連結請點我)，非常感謝！
